Cześć, rodzino SmartyMeet i wszyscy nasi wspaniali czytelnicy!
Czy kiedykolwiek natknęliście się na książkę, idealną na jesienny wieczór, która jest jak miła rozmowa przy kawie? Taką, która sprawia, że kiwasz głową w zgodzie, myśląc: "Tak! Dokładnie tak się czuję!"? Tak właśnie czułem się, zanurzając się w "Culturivy: The Power of Changing a Workplace: How to Create a Resilient Culture Where People and Business Flourish" Rozy Szafranek.
Oto krótkie podsumowanie, dlaczego książka Rozy tak do mnie przemówiła, zwłaszcza kiedy myślę o naszej drodze w SmartyMeet:
1. Jesteśmy Wszyscy w Tym Razem: Niezależnie od naszego doświadczenia biznesowego, wszyscy napotykamy podobne wyzwania w pracy z naszymi zespołami. Chociaż AI może dostarczyć prognoz m.in na podstawie wideorozmów w naszej organizacji, nic nie zastąpi ludzkiego czynnika w szukaniu rozwiązań.
2. Pasja Przede Wszystkim: Prowadzenie SmartyMeet nauczyło mnie, że pasja ma ogromne znaczenie szczególnie w zespole założycielskim. Sztuczna inteligencja może dostarczać nam sporo danych, które pomagają nam podjąć decyzje, ale tak jak Roza wskazuje dopiero połączenie pasji z zarządzaniem ludźmi daje największe efekty.
3. Budowanie zespołów: Każda osoba to niepowtarzalny fragment tej układanki. Mimo że AI może proponować sposób ułożenia, prawdziwe połączenie i dopasowanie członków zespołów wymaga głębokiego zrozumienia gdzie czynnik ludzki jest niezwykle istotny.
4. Pozostawanie w kontakcie: Zarówno Roza, jak i ja uważamy, że liderzy powinni być w harmonii z pulsem swojej firmy. Chociaż technologia dostarcza wglądów, prawdziwe rozmowy na "firmowym korytarzu" mogą przynieść przełom.
5. Rola AI w kwestiach ludzkich: W SmartyMeet panuje głębokie przekonanie że technologia ma za zadanie nas wspomagać, ale to ludzie prowadzą i podejmują ostateczne decyzje, zwłaszcza jeśli chodzi o rozumienie dynamiki zespołu.
6. Docenianie każdego w zespole: Choć Sztuczna Inteligencja potrafi analizować liczby, to indywidualny wkład i historie każdego z nas są bezcenne. To nasza rola, by je doceniać i świętować.
7. Trzymam za Ciebie kciuki! Książka Rozy pięknie podkreśla, jak ważne jest wsparcie dla każdego, w tym w szczególności dla zespołów ds. Ludzi. Chociaż narzędzia AI mogą pomóc, ciepłe "Dasz radę!" często czyni cuda.
8. Rozmawiajmy, Nie Tylko Wysyłajmy Maile: Nie chodzi tylko o dane i wykresy; chodzi o zrozumienie i połączenie. Szczera rozmowa często przezwycięża więcej barier niż maile.
9. Doświadczenie Przewyższa Algorytmy: Podtrzymując przekonania Rozy, w SmartyMeet stawiamy na prawdziwe historie i doświadczenia ponad algorytmy. Najbardziej istotne spostrzeżenia pochodzą z autentycznych opowieści.
10. Autentyczne Przywództwo: Z Roza jesteśmy na tej samej stronie: przywództwo ma swoje korzenie w autentyczności. Chociaż AI może być przewodnikiem, kierowanie sercem i pasją ma magiczny wpływ na nasze zespoły.
Podsumowując,
Ksiązka Rozy "Culturivy" to idealna pozycja na jesienne wieczory, popijając ciepłą herbatę. Ta książka jest serdecznym przypomnieniem o magii, która się rodzi, gdy pasja splata się z biznesem. W obliczu postępów w dziedzinie Sztucznej inteligencji, jej pomoc jest niezaprzeczalna. Jednak bez nas ludzi nie jest wstanie budowac zespołów ktore przenoszą góry. Toast za zespoły i miejsca pracy, które rozkwitają w świecie, gdzie technologia pomaga, ale to ludzie maja ostatnie słowo!
Pozdrawiam
Slawomir Kroczak
